Ispa N1 Minuto | Newsletter #32 – Agosto 2023

Nome completo:
Miguel Alexandre Marques Simões Cardoso Barroso Luís

Idade:
42 anos.

Situação familiar
Casado 2 filhos (Rapazes).

Local de nascimento:
Lisboa.

Foi aí que cresceu?
Sim, mais precisamente em Alvalade

Se pudesse reviver algo da sua infância, o que seria?
Os passeios com os meus avós, as idas às compras com a minha avó materna e os passeios de bicicleta com o meu avô paterno.

Local preferido?
Adoro o meu bairro, as pessoas, o jardim, os passeios com o meu cão.

Tem algum passatempo? E “mania”?
Toco guitarra e baixo. A minha mania é levantar cedo e ler os jornais.

Uma coisa que faz melhor do que ninguém?
Adoraria poder dizer algo que confecionasse muito bem, mas infelizmente não seria verdade. Diria que faço curadoria de conteúdos bastante bem.

O que o fascina?
Sempre me fascinou o poder da junção de disciplinas e muito cedo, ainda como estudante do Ispa apaixonei-me pela junção dos RH com o Marketing, que veio a marcar o meu percurso na área de Employer Branding.

O que os outros gostam em si?
A minha honestidade e a minha abordagem equidistante aos colaboradores e gestores de topo.

E o que gostam menos?
Também a minha honestidade, quando não gosto ou não concordo, digo.

O que queria ser quando era pequeno?
Biólogo porque sempre adorei animais.

Como foi a sua formação e porque escolheu essa área?
Entrei em Informática e Gestão de Empresas, mas rapidamente me apercebi que não era o que pretendia. Na altura estava a ler um livro do Paul Muchinsky “Psicologia industrial e das organizações” que me apaixonou e ingressei no Ispa. Tirei Psicologia Social e das Organizações. Mais tarde, tirei um mestrado em Marketing, exatamente porque me apaixonei pela interceção das disciplinas.

Foi influenciado pelos seus pais ou familiares, nesta escolha?
Diria que fui resiliente porque tinha muitas pessoas a questionar a minha opção de troca de curso.

Como é que iniciou a sua carreira profissional e como é que está a correr?
Iniciei a minha carreira profissional na Multipessoal, a fazer recrutamento e seleção, e felizmente fui tendo oportunidades que me permitiram acumular conhecimento e experiência.

Como chegou ao Ispa?
Como expliquei anteriormente, o que me motivou foi a leitura de um livro, em que o autor fala da Psicologia como a base de todas as outras ciências empresariais, a Gestão, o Marketing e a Economia.

Maior orgulho, em termos profissionais?
Ser dos primeiros profissionais a trabalhar na área de Employer Branding em Portugal é um motivo de enorme orgulho.

Qual o maior obstáculo profissional que enfrentou?
O desconhecimento do que um MaRHketer pode fazer em prol de uma organização. Muitos gestores de topo encaram a área como um “nice to have” até ao momento em que começam a sentir dificuldades na atração de candidatos adequados.

O que mais o motiva, profissionalmente?
Ajudar organizações a criar boas experiências profissionais aos seus colaboradores e candidatos.

Se tivesse sido algo completamente diferente, o que teria sido?
Provavelmente, se tivesse seguido os meus sonhos de infância, biólogo.

Qual a melhor forma de conhecer e dar a conhecer?
Acredito muito no poder do networking e das comunidades. Acho que somos seres sociais e que devemos interagir, de forma transparente o máximo que conseguirmos.

Tem sonhos?
O meu maior sonho passa por conseguir afirmar o Employer Branding em Portugal. Existe uma lacuna enorme na oferta académica na área e o Ispa pode ter um papel importante.

Gostava de voltar a estudar?
Talvez, num curso internacional com uma componente forte de MaRHketing.

Qual foi o último livro que leu?
“Irresistable” de Josh Bershin

Filme preferido?
Dick Tracy pelas memórias de ir assistir ao mesmo com o meu avô materno, no saudoso cinema Tivoli.

Música preferida?
Foi variando ao longo do tempo, mas talvez a Summer Song do Joe Satriani.

O que é ser do Ispa?
Ser do Ispa, para mim, significa ter uma mente aberta para a aprendizagem, para o companheirismo e para o altruísmo.

Que pergunta gostava que lhe fizessem?
“Estaria disponível para apoiar a construção de uma cadeira de Employer Branding no Ispa?”